3. Objetivos Específicos 1. Asimismo, la satisfacción laboral y el bienestar subjetivo han sido estudiados como variables potenciadoras del desempeño laboral. ii . Para efectos de la investigación, se utilizó una muestra de 72 colaboradores que Schloss Hollenburg ist ein solcher ganz besonderer Ort: Klassisch schön mit einer jahrhundertelangen aristokratischen Tradition und dabei anregend modern durch kreative Anpassungen an die heutige Zeit. El concepto de Bienestar subjetivo puede definirse desde diversas miradas, como por ejemplo la mirada de un trabajador, del empleador de la organización, del trabajador social, desde la mirada del área en la cual se desarrolla el bienestar, es decir, depende del lugar que se ocupe en un espacio laboral o más bien dentro del lugar de trabajo. bienestar laboral de los trabajadores de una empresa portuaria ubicada en el puerto quetzal, la cual se dedica a la carga con granel sólido, porta contenedores, tanque, gasero, barcaza, busque de cargas, etc. Los datos y pérdidas derivadas por el costo del estrés son Huarca Huarca Patricia Adalith Bach. O7956311 con la tesis titulada "Bienestar laboral, ambiente institucional y Satisfacción del usuario interno en el Hospital III Angamos. year = {2020-11-25}, The Centro Educativo Internacional Oasis, having to carry out its activities remotely, through work at home or teleworking, identified the need to generate welfare spaces and incentives for their workers, which is why, when making an analysis of the situation, it became evident that there was no welfare plan at work, which also became a challenge in times of pandemic. . ER -, @misc{10882_10302, Bienestar laboral. Teléfono: +(57-601) 593 6464 Ext. Incluye todo lo que se hace para la comodidad y la mejora de los empleados y se proporciona por encima del salario. Qué mejora y qué empeora en las condiciones de trabajo 100 12. TY - GEN iv . T1 Propuesta de un plan de bienestar laboral para los trabajadores del Centro Educativo Internacional Oasis 7587 0 obj <>/Filter/FlateDecode/ID[<54ED9EEDD5A3914E80C65940F5AF7EEF>]/Index[7580 20]/Info 7579 0 R/Length 56/Prev 1224695/Root 7581 0 R/Size 7600/Type/XRef/W[1 2 1]>>stream Introducción: La situación demográfica y económica Europea, con la consecuente prolongación de la vida laboral, plantea la necesidad de desarrollar estratégias que permitan, a los trabajadores mayores, conservar la capacidad de trabajo, con salud y bienestar. El bienestar laboral de un trabajador dentro de una organización no está determinado exclusivamente por las funciones que este desempeña para contribuir al propósito final de la empresa, sino que son varios los factores que influyen en la consecución de este. 0 V–„;n›ºL ™¹qgÅB¼½ö–6¢:lÞpä25 %8"ÜÀØÀÐ 1‘”3CäAcÃÜ ”aj`ò i@6“)ÈÕ@ÅÌ e 05 (šAö¦8`@0ðIWC„–# YV±!ΡÖQÊÑZgÏÆe VÛdDCbDœAÐzáÁÀ¸â. v . The work welfare of organizations in the context of crisis [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Universidad Nacional del Centro del Published in Papeles del Psicólogo ISSN 0214-7823 (Print) 1886-1415 (Online) Publisher Spanish Psychological Association (Colegio Oficial de Psicólogos) . ANDAHUAYLAS, 2015. El nivel de Bienestar Laboral es Muy Alto y el de Bienestar Subjetivo y Bienestar Material. sino también en la experimentación de un sentimiento de autenticidad, de sintonía entre la Entre más preparados estén a los empleados, su . TESIS DOCTORAL: NUEVAS PERSPECTIVAS DE LA CALIDAD DE VIDA LABORAL Y SUS RELACIONES CON LA EFICACIA ORGANIZACIONAL Doctoranda: . Wir laden Sie ein, Ihre Ansprüche in unserem Haus mit drei (miteinander kombinierbaren) „Szenerien“ vielseitig auszudrücken: „Klassisch“, „Modern“ und „Zeremoniell“. 2) He respetado las normas internacionales de citas y referencias para las fuentes consultadas. satisfacción laboral es la actitud del trabajador frente a su propio trabajo. El Centro Educativo Internacional Oasis, al tener que realizar sus actividades por vía remota, a través de trabajo en casa o teletrabajo, identificó la necesidad de generar espacios de bienestar e incentivos para sus trabajadores, razón por la cual, al hacer un análisis de la situación, se evidenció que no se contaba con un plan de bienestar laboral, que además se convertía en un reto en momentos de pandemia. TESIS DE GRADO LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA INDUSTRIAL/ORGANIZACIONAL FACULTAD DE HUMANIDADES UNIVERSIDAD RAFAEL LANDÍVAR. personas, lo cual reporta beneficios tanto para los trabajadores como para las empresas que, además de cumplir con un imperativo ético, mejoran su productividad, reducen el absentismo y optimizan la gestión de los recursos personales. El Bienestar Laboral compromete el conjunto de programas y beneficios que se estructuran como solución a las necesidades del individuo, que influyen como elemento importante dentro de una comunidad funcional o empresa a la que se pertenece; reconociendo además que forma parte de un entorno social. Abstract La presenta investigación tuvo como objetivo general identificar los factores organizacionales que impactan en el bienestar laboral general del personal asistencial del área de enfermería, de las unidades prestadoras de servicio (UPSS) de Emergencia y Unidades de Cuidados Críticos, de un establecimiento privado de Salud. EL RIESGO LABORAL EN TIEMPOS DE GLOBALIZACIÓN Hace un estudio de riesgos laborales en dos (2) dimensiones en la dimensión estructuralista y la simbólica basada en el desarrollo de dos tesis; la estructural y la segunda la comprensión en el análisis de la cultura del riesgo.La teoría estructural es donde el riesgo se genera por las personas ante las situaciones . 4.1 Bienestar Laboral 4 4.2 Estimulos e Incentivos 5 5. 2016", declaro bajo juramento que: 1) La tesis es de mi autoría. ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO Y SU RELACIÓN CON EL BURNOUT Y EL ENGAGEMENT EN PROFESORES. facebook.com/hochzeitsschlosshollenburg/. TESIS DOCTORAL DEMANDAS Y RECURSOS EN EL BIENESTAR DOCENTE. El nivel de Bienestar Laboral . 17 6. Desde hace varias décadas se ha concebido el Bienestar Laboral como una alternativa que integran lo teórico y lo psicosocial; las prácticas del mismo en sus inicios se centraron en programas sociales, tendientes a mejorar las condiciones morales y mentales del trabajador, posteriormente en proyectos orientados a modificar y mejorar las condiciones de trabajo. The following license files are associated with this item: Biblioteca Hildebrando Perico AfanadorEl Nogal: Carrera 11 # 78 - 47 Bogotá D.C., Colombia, Suramérica Sie haben die Vision, in Schloss Hollenburg wird sie zu Hoch-Zeit – wir freuen uns auf Sie, – Zwischen Weingärten und Donau in Hollenburg bei Krems: 72 km westlich von Wien (50 Min. laboral; que la calidad de la supervisión au-menta el bienestar, y que la percepción de bienestar depende del tipo de trabajo y de la cultura organizacional dominante (Cameron y Freeman, 1991; Hofstede, et al., 1990; García y Ovejero, 2000). REGISTROS 19 7. Schloss Hollenburg liegt idyllisch zwischen Weinbergen und der Donau mitten im pittoresken Dorf Hollenburg bei Krems: 72 km westlich von Wien (50 Min. Según Tejada, (2007), el clima laboral es el ambiente donde una persona desempeña su trabajo diariamente, el trato que recibe de su jefe, la comunicación entre el equipo de trabajo, al no tener un clima laboral adecuado el resultado observado será la insatisfacción laboral, y por ende un bajo desempeño laboral. de una tesis, y más en su caso particular, que lleva adelante varias tesis de los alumnos de la universidad. Some features of this site may not work without it. Es decir, son medidas que se centran en la prevención de riesgos en las empresas, incluidos los que afectan la salud emocional. bienestar psicológico y del rendimiento laboral objetivo de los vendedores. absentismo y el bienestar laboral Sergio Salvador Alzate Mejía Tesis de investigación presentada como requisito parcial para optar al título de: Magister en Ingeniería Administrativa Directora: Doctora Flor Ángela Marulanda Valencia Universidad Nacional de Colombia Facultad de Minas Departamento de Ingeniería de la Organización EsSalud. Reís 92/00 pp. Lo anterior se identificó debido al aislamiento preventivo obligatorio declarado por el Gobierno Nacional en marzo de 2020, debido a la pandemia causada por el COVID 19. A raíz de la cuarentena obligatoria, la gran mayoría de los sectores en el país debieron desarrollar sus actividades con trabajo en casa y teletrabajo, para evitar el contagio, entre ellos el sector educativo. 2. Ihr Event, sei es Hochzeit oder Business-Veranstaltung, verdient einen Ort, der ihn unvergesslich macht. Modelo Bienestar Laboral 88 9. A raíz de la cuarentena obligatoria, la gran mayoría de los sectores en el país debieron desarrollar sus actividades con trabajo en casa y teletrabajo, para evitar el contagio, entre ellos el sector educativo. 3380 / 3376     +57 316 8748114 3 INDICE Pág. El Centro Educativo Internacional Oasis, al tener que realizar sus actividades por vía remota, a través de trabajo en casa o teletrabajo, identificó la necesidad de generar espacios de bienestar e incentivos para sus trabajadores, razón por la cual, al hacer un análisis de la situación, se evidenció que no se contaba con un plan de bienestar laboral, que además se convertía en un reto en momentos de pandemia. 4.1.6 Cropanzano y Wright (1999): Bienestar y desempeño laboral ... 80 4.1.7 Harter, Schmidt y Keyes, (2002): Bienestar y . iv . vom Stadtzentrum) und 8 km südöstlich von Krems (10 Min. Qué mejora y qué empeora en el ambiente sociolaboral 104 13. en cobertura SATISFACCIÓN LABORAL Y BIENESTAR PSICOLÓGICO EN TRABAJADORES OBREROS DE EMPRESAS DE INTERMEDIACIÓN LABORAL DEL SECTOR MINERO EN AREQUIPA Tesis presentada por: Bach. v CAPÍTULO II PLANTEAMIENTO METODOLÓGICO 2.1 . El bienestar en el trabajo se consigue adoptando un conjunto de medidas, promovidas por la propia empresa, para mejorar la calidad de vida de sus empleados. mejora de la salud y el bienestar de las personas, todavía persisten desigualdades en e l acceso a la asistencia sanitaria. les, tales como la calidad de vida que la actividad laboral puede proporcionar. ), »   Einfache Unterkünfte in Hollenburg selbst  & in den Nachbarorten, »   Diverse gehobene Unterkünfte im Umkreis von 10 km, »   Eine sehr schöne spätmittelalterliche Kirche im Ort. Nicht jeder kennt es, aber jeder, der hier war, liebt es. Tesis Doctorales UCO; Ver ítem; JavaScript is disabled for your browser. bienestar laboral de la Compañía Minera Volcan-2018 Escobar Matamoros, Susan Ida Huancayo 2018 _____ Escobar, S. (2018). Dña. (ÞÂ>›9¿Ñ³aC¶€ÛyÞöN–œî>Ïï…ßög¨)ýóMSÓaüÔh0÷Ú …3|6»2÷4©ñ(Ä]°Òjá`cïdûÝ~à‚BåÙ?|l‡¹â›¤^OtÜPbPècyJf3?3;oósÇcŸkØYÈtð¯d2f´k80!&Cï„xëá¦ûŒá©Ü$h]zóR“ ô,…r‡Œ»$™]mãkQ>P¸Àò†"?Û$浍© o_0ªÚÀÏÀ±…ñ_ƒ¦ª§Ê¤@•I^*K:5•K‚}&Å#S§EzL*ðTYâÀ¸¶nD g{#˜‚ȸ tesis lÍnea de investigaciÓn gerencia y gestiÓn en enfermerÍa para optar el titulo profesional de licenciada en . El desarrollo de esta tesis doctoral, al igual que mi periodo formativo previo, se ha . Medias y desviaciones en Bienestar Laboral 98 11. AU - Rojas Hernández, Biviana Yitsela A continuación, describiremos las ventajas de implementar programas de bienestar que den soluciones a las necesidades en la organización: Incrementa las capacidades del personal: Un buen programa de bienestar laboral, bien ejecutado, mejorara las habilidades y destrezas de los colaboradores. Wir laden Sie ein, Ihre Ansprüche in unserem Haus mit drei (miteinander kombinierbaren) „Szenerien“ vielseitig auszudrücken: Hochelegant und intim im Haupthaus für Gesellschaften bis 80 Personen, Schön modern & flexibel in den ehemaligen Wirtschaftsgebäuden für unkonventionelle Partien bis 120 Personen, Verbindungen „molto romantico“ im Biedermeier-Salettl oder mit „Industrial-Chic“ im „Depot“. Bienestar laboral comprende la aplicación de una serie de medidas sobre la prevención y seguridad de riesgos laborales.Así como también la adecuación del entorno de trabajo para hacerlo más agradable al empleado. Y1 - 2020-11-25 Business but not usual: Auf Schloss Hollenburg ist für Ihr Business-Event (fast) alles möglich aber niemals gewöhnlich, vom elegant-diskreten Seated Dinner über Ihre eigenen Formate bis zum von uns ausgerichteten Teambuilding-Event, dem einzigartigen „Weinduell“. ] V7”¸w˜³`–Ç¶þSœ3XxšÂ-–©Ú Con base en lo anterior se crea el Departamento de Bienestar Laboral el cual se basa en el desarrollo e implementación de programas y actividades que promuevan en los empleados: seguridad (vivienda, beneficios, estabilidad), sostenimiento (salud, recreación, esparcimiento) y desarrollo (educación, capacitación); dependiendo el tamaño de la . Descubre qué es un programa de bienestar laboral y gran parte de tus problemas estarán resueltos. CULTURA ORGANIZACIONAL Y BIENESTAR LABORAL DE LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL JOSÉ MARÍA ARGUEDAS. Para Bracho (1989, en Morillo, 2006:47) nos indica que la satisfacción laboral se refiere a "la respuesta afectiva, resultante de la relación entre las experiencias, grado de bienestar laboral y personal y las necesidades de apoyo y formaciÓn de docentes universitarios de una universidad privada del norte del paÍs. Lo anterior se identificó debido al aislamiento preventivo obligatorio declarado por el Gobierno Nacional en marzo de 2020, debido a la pandemia causada por el COVID 19. Tesis para optar el Título Profesional de Licenciado en Administración de Empresas FAVIOLA LLACCHUA QUINO Asesor: Mág. JavaScript is disabled for your browser. The following document is based on the need of the Centro Educativo Internacional Oasis in the formulation and creation of a welfare plan that allows it to improve work performance and provide conditions in the work environment that promotes the development of creativity, participation and job security of workers in the institution. TESIS DE GRADO PRESENTAN: Beatriz Elena Amaya Zúñiga Danny Lorena Galvis González Gloria Esmith Acosta Camacho Luz Adriana Aguilera Mateus Yeison Alejandro Olarte García ASESORA: DIANA CAROLINA HERNÁNDEZ GUALDRÓN. url = {http://hdl.handle.net/10882/10302} Fue un estudio descriptivo de diseño no experimental.  biblioteca@universidadean.edu.co. 8. Programas de bienestar laboral: Hier, mitten in Hollenburg, ca. 11-44. material y laboral) y el bienestar psicológico en general. +43 2739 2229 Satisfacción laboral, bienestar en el trabajo y salud en enfermeras de la sanidad pública española. RESUMEN. . concepto del talento humano desde la teoría de la calidad laboral organizacional, mostrando los elementos que lo componen y su aplicación en el campo de desarrollo. Néstor Daniel Sánchez Londoño Lo anterior se identificó debido al aislamiento preventivo obligatorio declarado por el Gobierno Nacional en marzo de 2020, debido a la pandemia causada por el COVID 19. laboral, calidad de vida laboral, sentido de pertenencia y motivación, Teniendo en cuenta los resultados, se diseñó un plan que mejoren el bienestar de los colaboradores de manera tal que, contribuya a reducir la situación de inconformidad y la reducción de rotación de personal, generando un ambiente y clima laboral "SATISFACCIÓN LABORAL Y SU INFLUENCIA EN LA PRODUCTIVIDAD" (ESTUDIO REALIZADO EN LA DELEGACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL ORGANISMO JUDICIAL EN LA CIUDAD DE QUETZALTENANGO TESIS Silvia María Fuentes Navarro Carné 20882-07 Quetzaltenango, marzo de 2012 Campus de Quetzaltenango . 1 No se hace referencia a la noción de Estado de bienestar, propio del modelo fordista, aunque pue- con el bienestar laboral permitió consolidar la propuesta de intervención, el diseño de un modelo de bienestar que se estructuró teniendo en cuenta aspectos de calidad de vida laboral y que tiene como propósito mejorar las condiciones del trabajador en el contexto empresarial. abstract = {El siguiente documento se realiza a partir de la necesidad del Centro Educativo Internacional Oasis en la formulación y creación de un plan de bienestar que le permita mejorar el desempeño laboral y proporcionar condiciones en el ambiente de trabajo que favorezca el desarrollo de la creatividad, la participación y la seguridad laboral de los trabajadores de la institución. En los años setenta, el concepto de bienes- tar empieza a ligarse más con el de calidad 2.2 Bienestar laboral: más allá de vida laboral, "en respuesta a la crecien- del asistencialismo te preocupación en torno a la naturaleza poco recompensante del trabajo y las evidencias El problema del bienestar laboral es de vieja de una decreciente . 0 3506 Krems-Hollenburg, post@hochzeitsschloss-hollenburg.at %%EOF Desde esta perspectiva, en el entorno laboral, es un problema creciente, inhabilitante y con un coste personal, social y económico muy importante. vom Stadtzentrum),  8 km südöstlich von Krems (10 Min. Vallejo presento ante ustedes la Tesis Titulada: Bienestar laboral y productividad en los empleados de la empresa IESA del distrito de La Perla, Callao en el año 2016. Estos son temas que se analizan en esta investigación. Bienestar y calidad de vida relacionada con la salud en una muestra urbana de jóvenes Departamento . AU - Villegas Ramírez, Luis Eduardo Lo anterior se identificó debido al aislamiento preventivo obligatorio declarado por el Gobierno Nacional en marzo de 2020, debido a la pandemia causada por el COVID 19. El bienestar laboral es un término integral que incluye varios servicios, beneficios e instalaciones que se ofrecen a los empleados. TESIS PARA OPTAR AL GRADO DE MAGÍSTER EN ADMINISTRACIÓN (MBA) A nivel mundial, existe un creciente interés por las organizaciones de incorporar programas para mejorar el bienestar de sus trabajadores, ya que su salud física y mental afecta la operatividad y rendimiento de las empresas. Schreiben Sie uns mittels des Kontaktformulars unten, schicken Sie uns eine Email an post@hochzeitsschloss-hollenburg.at, Obere Hollenburger Hauptstraße 14 2. BIENESTAR HEDÓNICO 49 . educativo, deportivo, laboral, terapéutico, etc.) tc111836.pdf - t\u00edtulo de la tesis \u201cestr\u00c9s laboral satisfaccion en el trabajo y bienestar psicologico en trabajadores de una industria cerealera\u201d TC111836.pdf - Tu00edtulo de la tesis u201cESTRu00c9S. Profesionales calificados con sólidos conocimientos en el área de Bienestar Laboral, conocedores de estrategias y lineas de acción que mejoran. Ambiente Social desde la mirada del conjunto de docentes 107 14. Y, además, resulta interesante analizar e intentar comprender de qué manera puede llegar a influir el . Objetivos de investigación: - Identificar, empíricamente, en contextos laborales específicos, los factores que, desde la . Núñez Parra, M. F., Parra Fajardo, P. A., Puentes Palacio, M. C. y Quintero Rodríguez, L. V. (2017). El bienestar laboral es una de las claves para conseguir un equipo productivo, motivado y comprometido con la empresa. EL BIENESTAR LABORAL. El juego, un dispositivo para el fortalecimiento del bienestar laboral en las organizaciones Tesis de Maestría Autores. El bienestar laboral y su influencia en las empresas... 64 . Sánchez, F. (2011), En su tesis "El estrés Laboral, Satisfacción en el Trabajo y Bienestar psicológico en trabajadores de una industria cerealera" concluye: Los resultados obtenidos permiten una toma de posición frente a las inquietudes que dieron origen y guiaron la investigación. Calidad de vida laboral en la oficina de bienestar universitario (OBU) de la Universidad Nacional de Moquegua. 1.000 millones de dólares . . ), Mit dem Laden der Karte akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Google.Mehr erfahren. Describir la situación actual del bienestar laboral en la Fundación Nuevos Horizontes. Bienestar laboral Sinergia del bienestar-productivo sostenible Tesis del trabajador feliz y productivo . El desempeño laboral ha sido el objeto de estudio más importante en el campo de la gestión de recursos humanos, por su impacto directo en la productividad y la calidad laborales. El mismo forma parte de una investigación en relación a la oficina con sus tres unidades complementarias que . contratados bajo el renglón 029. A raíz de la cuarentena obligatoria, la gran mayoría de los sectores en el país debieron desarrollar sus actividades con trabajo en casa y teletrabajo, para evitar el contagio, entre ellos el sector educativo. La presente tesis doctoral se contextualiza dentro de la Psicología de la Salud Ocupacional y surge de la necesidad de estudiar el bienestar de los trabajadores de universidad. T1 - Propuesta de un plan de bienestar laboral para los trabajadores del Centro Educativo Internacional Oasis Determinar cuáles son los principales factores susceptibles de mejoramiento en BIENESTAR LABORAL DE LOS COLABORADORES DEL AREA DE VENTAS EN LAS EMPRESAS DE TRANSPORTE DE CARGA INTERNACIONAL EN LIMA METROPOLITANA, 2017 Tesis para obtener el Título Profesional de Licenciado en International Business LILIANA JACKELYNE SALAS LESCANO Asesor: Fanny Elcira Barrantes Santos Lima - Perú 2018 bienestar psicológico de las personas (Oramas, Santana y Vergara, 2006). }, title = {Propuesta de un plan de bienestar laboral para los trabajadores del Centro Educativo Internacional Oasis}, . absentismo y el bienestar laboral Sergio Salvador Alzate Mejía Tesis de investigación presentada como requisito parcial para optar al título de: Magister en Ingeniería Administrativa Directora: Doctora Flor Ángela Marulanda Valencia Universidad Nacional de Colombia Facultad de Minas Departamento de Ingeniería de la Organización espinoza ochoa, alcira elsa gaspar huaman, julissa huancavelica - perÚ 2018 cultura organizacional y bienestar laboral en profesionales de salud del centro de salud ascensiÓn huancavelica 2018 . El bienestar laboral de las organizaciones en contexto de crisis. OL Spanish (121), Except where otherwise noted, this item's license is described as Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia, Facultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, Propuesta de un plan de bienestar laboral para los trabajadores del Centro Educativo Internacional Oasis. – Einfache Unterkünfte in Hollenburg selbst & in den Nachbarorten – Diverse gehobene Unterkünfte im Umkreis von 10 km – Eine sehr schöne spätmittel-alterliche Kirche im Ort. El bienestar laboral al igual que la satisfacción laboral son temas fundamentales en el ámbito organizacional, no solo por los resultados generados para las empresas sino también por la necesidad de generar una mayor calidad de vida en las personas y contextos laborales. SOBRE EL BIENESTAR LABORAL DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE UNA INSTITUCIÓN EDUCATIVA DEL VALLE DEL CAUCA Andrés Libreros Morales Tesis o trabajo de investigación presentada(o) como requisito parcial para optar al título de: Magíster en Administración Director (a): Profesor Catedrático Asociado Ciro Martínez Oropesa Ms. 0.1 Justificación y planteamiento del problema 0.2 Fundamentación bibliográfica 0.3 Objetivos 0.3.1 Objetivo general 0.3.2Objetivos específicos 0.4 Variables o Categorías de estudio 0.4.1Variables independientes 0.4.2Variable dependiente 0.5 Hipótesis 0.5.1Hipótesis nula El Centro Educativo Internacional Oasis, al tener que realizar sus actividades por vía remota, a través de trabajo en casa o teletrabajo, identificó la necesidad de generar espacios de bienestar e incentivos para sus trabajadores, razón por la cual, al hacer un análisis de la situación, se evidenció que no se contaba con un plan de bienestar laboral, que además se convertía en un reto en momentos de pandemia. As a result of the mandatory quarantine, the vast majority of sectors in the country had to develop their activities with work at home and teleworking, to avoid contagion, including the education sector. Heute, nach behutsamer und gründlicher Renovierung können wir auch Ihnen ein breites Spektrum an repräsentativen Räumlichkeiten für Ihre außergewöhnliche Veranstaltung – sei es Hochzeit, Seminar oder Empfang – anbieten. UR - http://hdl.handle.net/10882/10302 Job satisfaction, wellbeing at work and health in nurses of the spanish public health system. The above was identified due to the mandatory preventive isolation declared by the National Government in March 2020, due to the pandemic caused by the COVID 19. 2. AU - Nieto Castro, Andrea Liliana Espero cumplir con los requisitos de aprobación para obtener el título Profesional de licenciado en Psicología. Presentada por: Dña. 7599 0 obj <>stream ANEXOS 20 El verdadero. Estudio comparativo del Bienestar psicológico Tabla de contenido . endstream endobj startxref De acuerdo con lo anterior, el presente artículo hace una reflexión en torno al tema del contrato psicológico y su relación con el bienestar laboral. TESIS DOCTORAL 2016 LOS EFECTOS EN EL BIENESTAR DE LA . la situación laboral, el nivel de ingresos, la zona de residencia y los . Por su parte, la ventaja tesis titulada "Estrés laboral, Satisfacción Laboral y bienestar psicológico en personal de Salud de la Micro red Ampliación Paucarpata ", trabajo que al ser evaluado y aprobado nos permitirá optar por el título profesional de Psicólogos. Ruiz Medina Katerinne Johanna Realizada para optar el Título Profesional de Psicólogas. María Prieto Ursúa Madrid, noviembre de 2011  -  Perú. . Cuando hace referencia al bienestar laboral, no solo nos referimos a estar sanos de salud y no padecer enfermedades, sino también en un bienestar emocional que haga sentir a las personas que están contentos con lo que hacen. author = {Villegas Ramírez Luis Eduardo and Cardona González Ana María and Nieto Castro Andrea Liliana and Rojas Hernández Biviana Yitsela}, SATISFACCIÓN, BIENESTAR Y CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO Félix Requena Santos Universidad de Santiago de Compostela E-mail: frequena@arrakis.es RESUMEN . Entre dichos factores, podemos encontrar tanto de tipo organizacional como . }, RT Generic A diferencia de nario, según el cual, el bienestar laboral general inclu- la mayoría de las escalas de bienestar, que suelen ye dos dimensiones principales: bienestar psicosocial referirse a la "vida" en general, con el qBLG se pre- (que abarca, a su vez, las facetas de afectos, competen- tende evaluar el bienestar psicológico . 7580 0 obj <> endobj AU - Cardona González, Ana María Intervención del trabajador social en el área de bienestar laboral de la Compañía Minera Volcan-2018 (Tesis para optar el título de Licenciado en Trabajo Social). Lima. Para medir satisfacción laboral se utilizó la encuesta Escala de Satisfacción Laboral que fue elaborada por Silvia María Fuentes Navarro para su tesis de El bienestar laboral implica que el trabajo se organiza pensando en las . El bienestar laboral como ventaja competitiva en las organizaciones en Colombia 3 Resumen El bienestar laboral se ha entendido popularmente como todas aquellas iniciativas que sirven para mejorar las condiciones intra organizacionales de los trabajadores. ACTIVIDADES DE BIENESTAR 5 5.1 Apoyo en adquisicion de vivienda de interes social 5 5.2 Programa de incentivos al personal 15 5.3 Incentivos por cooperación de los empleados para reportar Condiciones sub-estándares y Actos sub-estándares. 0.Introducción. AB - El siguiente documento se realiza a partir de la necesidad del Centro Educativo Internacional Oasis en la formulación y creación de un plan de bienestar que le permita mejorar el desempeño laboral y proporcionar condiciones en el ambiente de trabajo que favorezca el desarrollo de la creatividad, la participación y la seguridad laboral de los trabajadores de la institución. El gasto de . Lic. Repositorio Institucional UCC. proyecto de innovaciÓn y cambio que para obtener el grado de maestro en ciencias de la educaciÓn presenta: 150713 isabel alejandra gonzález caballero Se concluyó que el nivel de Bienestar Psicológico del personal que labora en la Unidad de Recolección de Evidencias del Ministerio Público, se encuentra en un nivel Promedio Alto, lo que significa que mantienen un equilibrio entre su vida laboral, familiar y social; asimismo, se A un colectivo de 1252 profesionales de la sanidad (medicina y enfermería) y de la educación públicas que trabajan respectivamente en hospitales y en universidades de Brasil, Chile, Colombia y España, se le ha aplicado el Cuestionario de Bienestar Laboral General (qBLG) que incluye series de ítems cerrados organizados de acuerdo con un modelo teórico según el cual el bienestar . hÞbbd``b`ñ @‚©D¬lÒ@Bè*xÐÎÀÄ(« RÂÀHñÿ‰Å7€ i0 Auch für Ihren Business-Events bietet Schloss Hollenburg den idealen Rahmen, dies haben wir für Sie in der Szenerie „Business“ zusammengefasst. AB El siguiente documento se realiza a partir de la necesidad del Centro Educativo Internacional Oasis en la formulación y creación de un plan de bienestar que le permita mejorar el desempeño laboral y proporcionar condiciones en el ambiente de trabajo que favorezca el desarrollo de la creatividad, la participación y la seguridad laboral de los trabajadores de la institución. 52.908.390 y 53.100.296, autores de la tesis y/o trabajo de grado titulado DISEÑO PROGRAMA DE BIENESTAR LABORAL, presentado y aprobado en el mes de Agosto de 2012, como requisito para optar al título de Especialistas en Gerencia de Recursos Humanos; autorizamos a la Biblioteca General para que con fines . LK http://hdl.handle.net/10882/10302 Some features of this site may not work without it. 12 b) Tiempo: El tiempo programado de realización de proyecto de tesis que consiste en "Proponer mejoras en la calidad de vida laboral de los trabajadores de tienda "Nike La Serena." Tiene como fecha de inicio viernes 24 de noviembre de 2017 y como fecha de término el día viernes 19 de enero de 2018 dejando como tiempo de trabajo un . YR 2020-11-25 y al desentendimiento del Estado por el cuidado de la calidad de vida laboral de sus ciudadanos; cambios y riesgos emergentes en el mundo del trabajo que afectan directamente la salud y el bienestar de las personas, generando consecuencias psicosociales sin antecedentes en la historia reciente del trabajo humano. El Bienestar Laboral compromete el conjunto de programas y beneficios que se estructuran como solución a las necesidades del individuo, que influyen como elemento importante dentro de una comunidad funcional o empresa a la que se pertenece; reconociendo además que forma parte de un entorno social.

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